🤝Wir sind die 42er.
Vielleicht sind wir noch keine 42 Leute, aber wir bringen mindestens so viele Besonderheiten mit. Ob Quereinsteiger, Sprachgenie, Weltenbummler, Nerd oder Freidenker – Wir sind bunt, wir sind talentiert, wir sind ein Team!
🔎 Die Gesichter hinter 42.
Wir haben euch ein Team von GeneralistInnen versprochen und hier ist es. Sie haben vielleicht nicht die Antwort auf alles, aber mindestens 42 Lösungsvorschläge.
Unser linker, linker Platz ist frei…
⭐ Was macht einen guten 42er aus?
Wir haben uns gefragt, wie wohl unser perfektes Teammitglied aussehen würde und DAS kam dabei heraus. Diese Werte leben wir als 42er vor und glauben daran, dass es unser Karma-Konto durch die Decke jagen wird.
Like the earth is circling the sun,
we revolve around our customers.
Wir produzieren nichts, wir stellen nichts her, aber wir kreieren Mehrwert für unsere Kunden. Sie stehen im Zentrum und wir richten uns nach ihren Wünschen, ohne Unmögliches zu versprechen. Happy client, happy life!
Do good work.
Create value.
Wir sind gut in dem, was wir tun, und das sehen Kunden tagtäglich an der Software, die wir für sie erstellen. Unsere Software ist Mehrweg-Code und soll Mehrwert schaffen. Nachhaltigkeit statt Mittelmäßigkeit.
Without a goal
you cannot score.
Wir arbeiten immer auf ein gemeinsames Ziel hin. Wir gewinnen täglich Spiele. Kannst du es vor lauter Alltag nicht sehen, schlage Alarm. Frage nach. Stehst du nicht dahinter, sei kritisch und mutig.
Failures are part of your job,
but chances to grow, as well.
Fehlerkultur und so. Nein, im Ernst… es ist nicht schlimm, Fehler zu machen. Jeder macht sie. Nutze sie als Chance, besser zu werden. Hilf deinem Team, nicht dieselben Fehler zu machen.
Please don’t hudel (hurry).
Es kann manchmal stressig sein, Deadlines stehen an oder der Kunde will gestern sein Projekt abschließen. Aber wie wir in Bayern sagen: Bloß ned hudeln! Gewissenhaftigkeit geht vor Geschwindigkeit. Das spart Geld, Nerven und „we do good work“.
